Le niveau d'inconfort au travail est complexe à analyser et varie fortement selon l'environnement managérial. Cependant, la DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) a pu identifier des sources de stress constantes et récurrentes en particulier :
30 à 60% des salariés interrogés* ont le sentiment de subir une demande psychologique élevée ;1 salarié sur 2 déclare disposer d'une faible latitude décisionnelle ;40 à 50% des salariés ont le sentiment de ne pas avoir les moyens de faire correctement leur travail.*Source : Dares-DGTDGAFP, enquête Sumer 2010.